建筑行业“失宠” 年轻农民工难留

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建筑行业“失宠” 年轻农民工难留

时间:2019-08-13 19:12:13 来源:网络整理 作者:匿名 热度:182℃

李磊给出了一组数据,他所在的企业目前在册农民工22955人,其中80后(30~39岁)6209人,占总人数的27.05%,90后(20~29岁)3231人,占总人数的14.08%,60、70后(40岁以上)13359人,占总人数的58.20%。

住总集团人力资源中心主任李磊告诉《工人日报》记者,虽然目前住总集团的劳动力使用方面没有明显短缺问题,但是可以感受到劳动力招聘组织难度越来越大,此外,近3年来,集团使用农民工工资涨幅在15%左右。他认为主要是建筑工人缺乏就业意愿,以及老龄化加剧等问题,造成高技能人才匮乏,工资水平不断上涨。

“装修费用越来越贵,除了因为砂浆水泥等材料成本上涨,还有用工成本的上涨。”干了多年建筑行业的王崇明现在是北京某装修公司的营业经理,几年前做油漆工的他工资一天一百元,而现在一个小工的工资大概也要一百多元。

例如,海南规定,贫困家庭成员、随军家属、退役大学毕业生士兵等七类人员可享受职业培训补贴等政策。

未来,建筑工地会受到青睐么?

新时代是干出来的。开创新时代河南工作新局面,需要广大党员干部自觉向焦裕禄同志看齐,从眼前做起,从小事做起,“干”字当头、“实”字托底,一步一个脚印地推动出彩目标向我们走来。

专家建议,通过校企联合定向培养,加强权益保护提高吸引力

建筑行业“失宠”年轻农民工难留

即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

来自甘肃天水的70后王建水在北京东二环回迁住宅项目工地做零工,他也明显感受到了这种变化,他所在的施工队原来有800多人,而现在只剩下差不多一半,由此也带来了工人薪水的提高,“像抹灰工、泥瓦工等大工,按每平米建筑面积结算,平均下来一天可以达到四百多元。”

第五条国家安全机关和公安机关情报机构、军队情报机构(以下统称国家情报工作机构)按照职责分工,相互配合,做好情报工作、开展情报行动。

同日,中纪委网站发表评论文章称,今天许多落马官员最缺的可能就是“政治”二字,他们总以为政治理想信念太大太空太虚太远。现实中,渐渐背离了党的“原教旨”,背离了当年的入党誓言。

中国电子科技网络信息安全有限公司副总经理王文胜认为,目前,关键信息基础设施安全防护能力还存在手段不多、单点防护、高低有别、信息隔离、体系不全等问题;另外,持续监控和分析能力不足,内外协调联动力度不够,导致难以面对有组织、高强度的针对性攻击。

张善柱则对未来表示乐观,他认为,“只要经过针对性的制度创新和政策调整,建筑行业最终会赢得新生代农民工的青睐,同时应该更好地满足新生代农民工多元化的利益诉求和对美好城市生活的向往。”(记者唐姝 部分受访者为化名)

“刘沃升从来没有退还过这4000(多)万元,但为了掩人耳目支付过几个月的利息后就没有再支付了。”罗欧在证言中说。

而劳务公司质检员小刘还给出了另一个工地招不来年轻的人原因:“在工地干活找不到媳妇。”工地很少有女工人,即使有多数也是跟着丈夫一起来打工,单身女工人可以算是“稀有物种”了。

美媒称,提供这段录像的武装组织名叫“哈迪德军”,意译为“钢铁军”,据信隶属于巴基斯坦塔利班。“钢铁军”并不是去年直接绑架这名人质的组织,塔利班不同派系之间转移、交易人质是很常见的事情。

这份约8300字的白皮书,分为前言、正文和结束语三部分,系统梳理和介绍中美经贸摩擦的来龙去脉,以及两国经贸磋商的基本情况,阐明了中国政府关于中美经贸磋商的原则立场。

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但问题同样明显。浙江省环保厅厅长方敏表示,长江经济带作为流域经济,需要整体把握,这方面浙江的成绩有目共睹,不过在统筹发展中也有不少短板。短板就是问题,就要着力解决。对此,浙江省委、省政府提出,融入长江经济带战略,在思路上必须全省一盘棋,真正以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为引领,走生态优先绿色发展之路。

北京丰台西四环一工地,来自云南昭通的架子工申大伟带着他19岁的儿子一起下工,儿子无法忍受工厂加班时间长的流水线工作,且父亲认为送外卖的工作既辛苦又不正式,“建筑工还是有一定技术性的,在工地可以学门能吃饭的手艺。”

这时,在几次尝试打开车门失败后,刘道赫奋力踹开车门,并赶上前去制止。于某转头持刀又向刘道赫刺去,刘道赫一边躲避,一边打电话请求支援。

这样的年轻人如今在工地上是少数,但也反映出他们对技能培训、职业发展等方面的需求,像小辉一样的外卖员也表示送外卖只是一个过渡工作,对于未来做什么仍然很迷茫。

和王建水一同在北京打工的两个儿子一个去了工厂,一个去了饭店,都不愿意跟父亲来工地,王建水觉得现在的年轻人吃不了苦。

“现在工人越来越少,处于青黄不接的时期。我们这一代老了以后慢慢退出这一行,但是年轻的力量补不上来。”王崇明说。据《2018年农民工监测调查报告》显示,2018年农民工总量为28836万人,但增速仅为0.6%,从事建筑业的农民工比重为18.6%,比上年下降0.3个百分点,而其中对农民工较具吸引力的京津冀地区其数量减少了27万。

又苦又累,找不到媳妇,90后不愿选择工地

卢恩光:提了副部以后,中央又提出来从严治党,也觉得当了副部也未必是好事。

工人老龄化,工资上涨

在北京三里屯某酒吧里来自河南项城的小杰正在熟练地调酒,来北京的4年多,他尝试过不同行业,美发、西餐厅、工地、酒吧。“每天起早贪黑,天还没亮就开始干活了,背着大电钻,从楼顶一点一点往下打眼,真的很累,刚开始的时候胳膊都抬不起来。”小杰回忆起工地经历,他表示工地留不住年轻人是因为太累了,同时在工地干活“会比较没面儿”。“毕竟我还年轻,也不能一直干工地,虽然挣钱很多,但也不是长久之计。”他说。

伴随共享经济、平台经济、数字经济而出现的新经济、新业态,成为吸纳新生代农民工就业的“蓄水池”,建筑行业难以再赢得他们的青睐,造成了建筑工人队伍的年龄断档、后继乏人。而从宏观层面上,张善柱认为还会制约整个建筑行业的技术传承和可持续发展,影响国家新型城镇化战略的实施。

中新社北京10月24日电(记者刘辰瑶)中央气象台消息,24日开始,中国华北中南部、黄淮北部等地大气扩散条件转差,25日至27日的夜间至早晨,上述部分地区将有大雾,局地有能见度不足500米的浓雾。

被警方控制后,张天明自称:“‘善心汇’其实是‘恶心汇’,应该取缔。”

抹灰工杜师傅十年前从老家河南来北京打工,他也越来越感受到建筑行业的缺人情况,比如瓦工有时候一个人同时受雇于七八家业主,“即使工资给的高,也很少有人愿意干,尤其是年轻人,因为实在太辛苦了。”

同时,必须进一步明确和规范党委深改组会议召开方式,注重提高会议质量和实效,不得以党委常委会会议或政府常务会议代替党委深改组会议。(魏冯记者梁现瑞)

中国江西网讯记者李志强、实习生雷玥报道:7月18日下午14时35分左右,南昌市北京西路丁公路地铁口附近,一辆行驶中的公交车发生自燃。根据网友现场拍摄的视频显示,公交车几乎被熊熊烈火吞没,黑色浓烟滚滚升腾,场面吓人。

中国劳动关系学院劳动关系与工会研究中心研究员曹荣认为,对于需求不断增长和文化程度不断提高的新生代农民工来说,建筑业工作环境和生活环境危险、简陋,权益的保障有待提高,其吸引力逐渐降低。而互联网经济迅猛发展,第三产业的工资待遇、工作环境、劳动条件等方面的综合优势不断提升,对90后农民工更有吸引力。

据统计,截至2018年底,杭州共有25个蓝领公寓项目启动租赁受理工作,推出房源10568套(间),十余个项目已交付。

新京报讯(记者何强倪伟)全国政协十三届二次会议将于明日(3月3日)下午开幕。今日(3月2日)下午三点,在人民大会堂一层新闻发布厅,全国政协十三届二次会议新闻发布会召开。大会新闻发言人郭卫民向中外媒体介绍本次大会有关情况并回答记者提问。

曹荣认为首先要改善建筑业生产生活条件、加强建筑业农民工权益保障,以此来提高建筑行业吸引力。此外还要加快建筑业转型升级,加强技能培训,建立起一套完整的建筑业工人职业发展体系。

1977年谢光选被任命为中国运载火箭技术研究院副院长,随后出任长征三号火箭总设计师。这位没有留过洋的“土专家”以“勤奋”和“务实”为座右铭,致力于新型火箭的开拓和发展。他与科技人员一起,解决了长征三号火箭的许多技术关键,为采用液氢液氧作为推进剂铺平了道路,使我国成为世界上第三个采用氢氧发动机技术的国家。

国台办发言人马晓光14日在北京的例行新闻发布会上否认大陆介入台湾地区选举,指台湾当局蓄意制造隔阂。马晓光说:“民进党当局蓄意在两岸同胞之间制造隔阂,升高敌意,破坏两岸关系,以此捞取选举利益。”他表示,有关大陆提供资金暗助特定候选人之类说法,完全是无中生有,凭空捏造,请台湾同胞不要相信。

吴建国曾经在情况极为复杂的异国他乡冒险潜伏,面对敌人绑架报复威胁,他毫不退缩。

南京政治学院政治部主任马向东因涉嫌违法犯罪,2014年12月军事检察机关对其立案侦查。

小辉是90后,来自湖北孝感,负责北京丰台西局区域的外卖配送,他认为送外卖虽然风吹日晒,但是比工地要轻松很多,而且时间上更自由,工资每月平均五六千元左右,干得多时可以达到近万元,“多劳多得,每一单都是为自己赚的。”他的同事吴勇也表示工地环境太差,收入并不稳定,还可能会遇到拖欠工资的情况,而在从事外卖工作的一年多里,每月工资都会准时打到卡里。

从企业角度来看,李磊认为应该提升用工精细化管理水平,通过提高效率解决人员不足问题,此外通过校企合作等方式,建立工人定向培养、输入渠道。

中国劳动关系学院公共管理学院副教授张善柱认为,这是我国经济结构转型、建筑产业升级以及农民工代际转换过程中产生的正常现象,新生代农民工不再把工资收入作为职业选择的唯一标准,“更追求体面劳动、自身价值实现和生活品质提升。”

眼下,王崇明所在的建筑业不得不面临一个现实问题:建筑工人数量正在不断缩减。未来,建筑行业如何吸引新生代农民工来缓解用工不足?

那么如何解决建筑业劳动力短缺问题,吸引这些年轻劳动力呢?

科技强军,为国铸盾。钱七虎始终放眼国际前沿,急国家之所需,制定我国首部城市人防工程防护标准,提出并实现全国各地地铁建设兼顾人防要求;组织编制全国20多个重点设防城市的地下空间规划;参与南水北调、西气东输、港珠澳大桥等重大工程的战略咨询,提出能源地下储备、核废物深地质处置、盾构机国产化等战略建议,多次赴现场解决关键性难题。

招工难,用工成本高,其中不可忽视的一个问题就是工地上的年轻人越来越少了。在王崇明的公司,工人的主力军是70后和80后。而在王建水的工地上,几乎没有年轻人愿意来干活,只有为数不多的几个90后。

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